首先给了2、3段的英文让翻译，测试英语水平。完成后，部门经理、部门主管及专员一起面试，问了实习的经历，问了对注册的理解，问了家庭背景及居住地是否来公司方便等等。随后hr再次面试，介绍了公司情况及岗位薪资待遇。

1.翻译了3段英语，都是与医疗器械设备相关的
2.先与部门成员面试，详细问了前段实习经历，以及为什么没有继续做这个
3.对医疗器械注册的了解与认识，以及注册的意义
4.家庭背景如何，有没有考虑过读研深造
5.居住地址到公司上班是否方便，通勤多少时间，能否接受

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HR和line leader 同时面试，因为公司偏制造业，而自己的专业是药学专业。面试者觉着专业不合适，随便聊了聊学校生活，将来的职业规划，期望薪资等问题，再问我有什么想要问的，就结束面试，感觉还是因为专业不相关吧。

学校生活，在学校的生活是怎么安排的，有没有参加的活动。自己的实习经历，以及在实习经历中农印象最深的事，具体讲讲是怎么回事。自己的中文水平，平时喜欢看书吗？都喜欢看什么样的书。将来的职业规划，期望薪资等等问题，比较偏离专业。

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先是填一个简单的问答，然后自我介绍，然后无领导小组群面，然后单独一对一面试。

你的职业规划？是否打算在北京长期发展？期望薪资是多少？

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