公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

薪酬体系非常不完善，关于涨薪只能看老板个人心情，公司非车小，总共就不到10个人。 老板说2年合同到期续签才会考虑涨薪，据老员工说涨薪非常慢，干了四五年工资加绩效到手6K左右，前面两三年只有底薪3.5K加非常少的绩效。

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

公司发展前景不明朗，老员工离职率非常高，基本干两三年就跳槽，和同行比优势在于请假方便，基本不会拒绝员工请假。行业中处于底层吧，编制不齐全，经常一个人身兼数职，效率低，和大型认证公司没法比。

你选择加入宁波腾莉检测有限公司的原因是什么？你觉得加入宁波腾莉检测有限公司对你的职业帮助大吗？

周末双休，面试简单。帮助一般般，没有老员工很多东西需要自己摸索，进步比较慢，一些简答的设备可能需要自己研究，功率计都要自己摸索，测试内容不会做还需要去问工程师，测试员老员工不一定会做。