知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了鼎捷软件工资待遇相关专题。为您全面统计并解读鼎捷软件的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解鼎捷软件福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
hy0019
鼎捷软件 | java engineer
有五险一金，不过都是最低标准的，其余的好像没有特别的福利，主要和甲方这边一起上班，后面好像外包都实行离岸了
谢鹏
鼎捷软件 | 售前顾问
公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、生育、工伤等全部按全薪缴纳，比一般小公司还是要好很多的。公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、生育、工伤等全部按全薪缴纳，比一般小公司还是要好很多的。
在鼎捷软件工作的人88%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上鼎捷软件社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在鼎捷软件工作的人6%的反馈不清楚,90%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上鼎捷软件住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| ERP实施顾问 | 7948 | 12000 | 1000 |
| erp实施 | 4332 | 6000 | 2000 |
| 项目实施 | 7500 | 8000 | 7000 |
| 顾问 | 5765 | 6000 | 5530 |
| android软件开发 | 8000 | 8000 | 8000 |
残酒
鼎捷软件 | 大客户销售
我是实习待入职，公司介绍说是一年两次调薪机会，涨幅还不太清楚，看介绍薪酬体系啥的挺完善的。
hy0019
鼎捷软件 | java engineer
不怎么涨工资，感觉基本就是涨工资靠跳槽，玩了离职就再招人，人员流动大，基本待一年开始就陆续走人，没多少社招的，基本靠校招
陳娜娜！
鼎捷软件 | 业务二部
应该有吧，没有做满一年，也是根据业绩或者一个月的工资吧，年终奖嘛肯定是年底发咯，五险一金也是齐全的。
在鼎捷软件工作的人54%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,26%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上鼎捷软件是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在鼎捷软件工作的人8%的反馈周六经常加班,2%的反馈周六周日均加班,34%的反馈周六周日偶尔加班,56%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上鼎捷软件周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9696556
鼎捷软件 | ERP实施顾问
在公司的时候准时下班，偶尔有开会需要加班，出差在客户的时候根据项目紧急情况来，偶尔会加班。是双休
残酒
鼎捷软件 | 大客户销售
实习期间肯定得准时下班，不加班，但如果需要加班，那也只能加班，我内心是拒绝的，年假得等转正之后才能真正清楚，双休。
yu3249819205
鼎捷软件 | java初级程序员
初级程序员、中级程序员、高级程序员、资深程序员 晋升机会还可以 初级6k-8k，中级8k-9k，依此类推
yu3249819205
鼎捷软件 | java初级程序员
周围同时人普遍还可以，氛围还行，关系比较单纯 公司领导人挺好的，不懂的可以请教他 层级关系不是特别明显，都挺不错的
hy0019
鼎捷软件 | java engineer
挺好的，和华为员工一起工作，工作氛围不错，很融洽，遇到问题，大家都很热心帮忙，周内加班比较多，有加班费，不过听说现在没有了
javatest
鼎捷软件 | JAVA开发工程师
公司的节奏还好，不会太快，不过个人能力在公司也很重要，有时还要加班，实习加班的话没有补助，基本加班情况还是比较少的。
谢鹏
鼎捷软件 | 售前顾问
有压力，主要来源于需要理解行业，各个行业的差异性大，还要会产品。缺乏行业的规划经验的话，会影响到客户对我们专业性的认可.有压力，主要来源于需要理解行业，各个行业的差异性大，还要会产品。缺乏行业的规划经验的话，会影响到客户对我们专业性的认可
