辉瑞
辉瑞
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了辉瑞工资待遇相关专题。为您全面统计并解读辉瑞的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解辉瑞福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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辉瑞 | 销售代表
公司的福利有挺多的，比如一年一次的公费旅游之类的活动。交通补贴也有，补贴的金额也比其他公司多
看坎坎坷坷坎坎坷坷
辉瑞 | 销售实习
实习没有 转正后奖金政策好 公司福利好 年会牛逼 社会保险都高 底薪一般 实习转正看运气 晋升公平
在辉瑞工作的人69%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,14%的反馈都没有,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上辉瑞社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在辉瑞工作的人6%的反馈不清楚,73%的反馈有,19%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上辉瑞住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 医药代表 | 10615 | 35000 | 1000 |
| 实习生 | 1854 | 3000 | 1000 |
| 200销售工程师 | 12000 | 12000 | 12000 |
英文小白菜
辉瑞 | 实习生
据说一年一涨，听说比较完善。 实习生的话，120一天，超过800部分扣税。 工资不是重点，重点是可以学到东西，如果是第一份实习的话，很值得加入辉瑞。 入职后据说薪资也业内水平一般，不过无所谓啦，宇宙大药厂嘛
vivian456jj
辉瑞 | 医学信息沟通专员
公司一般涨薪是一年一次。基本上是涨工资的6-10%，涨幅大概一年500-1000，薪酬体系完善，涨幅和业绩和老板区域挂钩，一般最低6%，每年涨幅一次。
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辉瑞 | 销售代表
公司的年终奖肯定是有的，一般在2000元左右，看自己的业绩如何决定的。具体工资发放时间为每年的1月份
依依889
辉瑞 | 代表
没有年终奖，也没有13薪，完全靠奖金，偶尔有HR发的年终补助。完全看全公司今年业绩达成情况，年会可能会发小红包，但是没有年终奖，一般面试不会说
在辉瑞工作的人64%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,15%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上辉瑞是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在辉瑞工作的人14%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,39%的反馈周六周日偶尔加班,30%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上辉瑞周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
丫头
辉瑞 | 医学信息沟通专员
公司工作环境好，没有上班下班打卡制度，非常人性化，周末双休，没有加班补助，没有鼓励加班，只要能高效率完成工作，在时间上很弹性
他的猪
辉瑞 | 初级代表
实习生，初级代表，中级代表，高级代表等，晋升需要看各自能力，6000加，每次上升一个等级后加2000工资，实习生没有加工资
李雪影
辉瑞 | 医学信息沟通专员
初级医药代表，高级代表，地区经理，大区经理，区域销售总监。代表底薪最高上限15k每月。奖金是按照销售额来的，大公司的业绩和区域有很大关系，区域好的地方，代表工作轻松，升职机会大，区域不好的地方，工作很困难。
李雪影
辉瑞 | 医学信息沟通专员
团队氛围好，大家相互帮助，；领导很照顾底下的代表，很负责，有问题马上打电话给老板沟通，老板随时接电话，但是压力比较大，随时都时间绷的状态，公司群一直响到深夜，工作生活完全融为一体。
他的猪
辉瑞 | 初级代表
公司节奏还行，不是很快，不是特别激进，能够准时下班，周末偶尔需要加班，没有补助。想要奖金多还是需要看自己
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辉瑞 | 销售代表
公司的工作压力要看跟什么样的老板了，下班基本都是准时下班，挺少有加班的现象，周末不需要加班，没有加班补助
他的猪
辉瑞 | 初级代表
压力大压力大！没有能力的话最好别来，实习生压力最大，要做的事情很多，很累，事情比较杂，人际关系，嗯，看着办吧，正式代表就比较轻松了
看坎坎坷坷坎坎坷坷
辉瑞 | 销售实习
实习不大 转正后大 指标长得快 合规做的很好 重视合规 辉瑞内部公平 发展好 内部对合规很严 还有就是程序上要求很多