海澜集团
海澜集团
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了海澜集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读海澜集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解海澜集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9455695
海澜集团 | 一般财务人员
住宿环境还行吧，买衣服也有优惠，有正常的五险一金，别的也没什么了，上班有班车，也没什么优于其他公司的福利
?
海澜集团 | 平面设计师
一般五险一金都有，按最低标准，住宿有公寓但是要每个月都要交几百的住宿费，有饭补十二块钱一天，上下班有班车接送
在海澜集团工作的人92%的反馈有社保(5险),1%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上海澜集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在海澜集团工作的人3%的反馈不清楚,82%的反馈有,14%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上海澜集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 一般财务人员 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 数据分析 | 4200 | 4200 | 4200 |
职朋9455695
海澜集团 | 一般财务人员
一年涨一次，工资涨幅不大，薪酬管理体系一般还不是很完善，在江阴属于一般水平，不到年底拿不到年终奖
职朋用户
海澜集团 | 1人事专员2业务文员
一年涨一次，涨几百吧可能，个人认为薪酬体系不是很完善，中途离职年底的钱不发，所以很多年底才离职的人。平时都是压一部分工资在年底的时候才发。
.
海澜集团 | 软件运维工程师
平常月薪发70%，压30%年底发，例如年薪6万，月薪就是5000，每个月70%=3500，压1500年底发。1500x12=18000，中途离职这笔钱就没了，离职需要谨慎
在海澜集团工作的人56%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,23%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上海澜集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在海澜集团工作的人49%的反馈周六经常加班,9%的反馈周日经常加班,14%的反馈周六周日均加班,14%的反馈周六周日偶尔加班,5%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上海澜集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
海澜集团 | 1人事专员2业务文员
周六不休息，周日轮班休息。准时下班，但是有的时候会加班到很晚。没有加班费。中午不能休息，年假正常。
.
海澜集团 | 软件运维工程师
公司按照1-20定级，类似阿里的P6/P7这样的机制；按照工作年限和个人能力晋升，有能力的晋升较快（关系户也能晋升，在哪里都一样）；应届生进去在年薪6万左右；
职朋9455695
海澜集团 | 一般财务人员
节奏还可以，像养老院，下班准时，适合新桥周边的人去工作，在市里的话，到家时间挺晚了，周六不休息
?
海澜集团 | 平面设计师
设计岗没有销售压力所以压力还行不是特别大，就是加班次数较多，领导不走下面人也不敢下班的这种氛围。单休比较不喜欢，没有自己的时间