2025-04-02 22:08:07 | 成都青羊
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 初级教师：应届生或新人，主要负责基础教学，薪资约 6,000-9,000元/月（含课时费）
中级教师：1-3年经验，可带更多班级，薪资约 9,000-15,000元/月，部分优秀教师可达 18,000元/月
高级教师/骨干教师：3年以上经验，可能负责教研或竞赛班，薪资 15,000-24,000元/月，部分名师更高
管理岗（学科组长/校长）：转向管理，薪资 20,000-30,000元/月，但需承担招生、团队管理等职责
通常 半年或一年 有一次评级调薪机会，考核标准包括 续班率、家长满意度、教学能力 等
晋升速度取决于 个人表现，能力强、续班率高的教师可能 1-2年升一级，但竞争较激烈
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，但金额因人而异，通常为 1-2个月工资（约 10,000-20,000元）
发放时间：一般在 次年3-4月，部分绩效奖金可能分批发放
影响因素：个人绩效、团队业绩、公司整体盈利情况（如2025年公司财报显示扭亏为盈，可能影响奖金发放）
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 抗压能力强：续班率、家长沟通、周末上课等压力较大
热爱教学：愿意长期投入教育行业，而非仅看中薪资
适应弹性工作制：周中休息、周末上课，寒暑假高峰期更忙
擅长沟通：需与家长、学生建立良好关系，提高续班率
学习能力强：公司培训体系完善，但需不断优化教学方法
不适合的人群：
追求 稳定朝九晚五 的人（教培行业作息特殊）
对 政策风险敏感 的人（“双减”后学科类培训受限）
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