[专业英语老师]5000.工资涨幅不打，薪酬体系不科学

2021-01-21 20:01:51 | 成都

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 5000.工资涨幅不打，薪酬体系不科学，生源少，招生难。领导画大饼，很多口头福利，没有兑现。合同对于薪资体现不完整。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）: 上下班时间基本准时，有很多占用休息时间的培训。下班后需要回课。员工福利较少，发展空间小。课程体系不好实施。
你选择加入欧文英语学校的原因是什么？你觉得加入欧文英语学校对你的职业帮助大吗？: 朋友推荐。对于幼少儿英语的教授，能够积累经验，对于应试课程的教授，基本没有帮助。员工间关系比较融洽。