2024-03-18 15:40:12 | 济南历下
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 挺好，一年一般是一年有一次调薪的机会，根据个人的绩效以及对应职级的薪酬带宽来决定的你的涨薪幅度，一般在10%-30%的区间，薪酬体系非常完善。一般是一年有一次调薪的机会，根据个人的绩效以及对应职级的薪酬带宽来决定的你的涨薪幅度，一般在10%-30%的区间，薪酬体系非常完善。一般是一年有一次调薪的机会，根据个人的绩效以及对应职级的薪酬带宽来决定的你的涨薪幅度，一般在10%-30%的区间，薪酬体系非常完善。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
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?运营模式就是盈利模式的具体实施和执行策略。比如淘宝靠收取商家平台服务费、管理费赚钱，那它这种赚钱的逻辑靠什么来支撑和实行呢？淘宝通过向商家提供宣传、引流、营销、支付等一系列支持，帮助商家与消费者完成成交，这就是淘宝的运营模式。
- 你选择加入济南城建集团的原因是什么？你觉得加入济南城建集团对你的职业帮助大吗？
- 工资高据这个待遇好学长特意去找了内部学长求证，目前山东的新生第一年到手10W左右这个样子，转正后大概到手12-13W左右。面试方面筛选还是比较严格的，这家公司很喜欢要山东省的学生，此外对于四级和奖学金筛查也比较严格。补贴方面好学长这边搜集到，驻项目补贴：在项目部工作的职工，可享受每天最高 50-130 元的驻项目补贴。交通补贴：除固定交通补贴外，驻外地员工每月带薪回家探亲一次且报销往返交通费用。其他补贴诸如通讯补贴、防暑降温补贴等也都有。集团层面：工作 5 年内，集团免费为单身学生提供宿舍；学生购房可享受集团 4-8 万元一次性补贴；另外，集团可为困难学 生申请公租房济南市层面同时可以申领济南市关于人才领域的生活补贴、购房补贴 ，福利比较齐全。面试问题好学长主要问了面试过的一些员工，大致是这些问题，当时首先就是给面试官介绍下自己，五分钟的样子吧，然后面试官问了实习做了什么，在哪里实习的，后面又问了我对未来的职业规划，有没有兄弟姐妹，接不接受外派。
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