2024-03-13 11:32:57 | 德州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗级混乱，无任何补助及补贴，三餐及住宿公司管，公积金为基础工资最低档，按照百分之五缴纳，无缴纳额外保险。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司总部位于德州，所有项目均为山东省各地，无靠海城市项目，老员工较少，每年大量招聘相关专业大学生，人员流动极大，无成长及加薪空间。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 每月有固定考核，半年需要去公司述职，每日项目开会，基本十点以后，每周有公司会，每月组织考试，各级领导形式主义严重。
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2020-09-22 17:15:57 | 济南历下
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 分公司总经理大概六十万左右，副总一般四十万左右，部门经理一般十八万左右。基本都是6:3:1。留下年薪的10%作为年度绩效。一般能到手至少70%
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动性特别大，压力很大，罚款比较多，不太适合长期发展，经常晚上开会，说是单休，但是往往还要值班，值班的话就休息不了了。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围比较压抑，主要是看部门领导吧，领导好就好些，有些领导确实不懂，但是有关系。
公司领导年龄普遍偏高，大部分都是中电建退休的返聘的，也有从中建三级事业部裁撤后过来的，水平普遍比较低，不太结合民营企业的实际情况，制度高高在上，但是不好落实。内部也是盲目崇拜董事长。
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