2020-07-23 16:35:23 | 莞番项目
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入中交一航局第三工程有限公司的原因是什么？你觉得加入中交一航局第三工程有限公司对你的职业帮助大吗？
- 三公司以水工为主要业务时，曾经辉煌过一段时间，现在基本做铁路和公路，大多数项目效益不好，公司连年亏损，职工收入得不到改善。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 在外地项目上，如果没有什么需要值守的活，可以准时上下班，经常加班，年假每季度休假一次18天，但分项目管理情况，有的项目忙，不能及时按排休假，没有单双休。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 很多年没涨工资了，大约有10年吧，现在的收入赶不上以前，薪酬体系很完善，每个月准时发工资和奖金。
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2014-06-12 17:32:37 | 广州
- 公司优点：
- 中交一航局三公司在大连。国营单位，有五险一金。
- 公司缺点：
- 从2009年以后走下坡路了，工资大不如从前。在辽宁省内施工一般人员一个月5000-7000。而现在新闻上报道大连人均月收入也在5000多了！在施工单位经常加班没什么节假日。过年时一般也就7-14天的假期。
要是出省施工的话工资能多些，大概在6500-10000.但是要达到1W元的收入要混到5年以上的工龄（技术员）。其他工种（没关系的话）一般在1W以内。
中交一航局三公司工资分配不合理！和领导关系好的，或者公司有人的就可以拿高工资，升职还快！在一线干活的拿的反而少。一年能差距2-5W。一航三特别不重视试验和测量的。尤其是试验人员严重不足。这个和公司以及项目部的理念有关系，他们认为试验室的人员就是编资料和做试块的。测量的就是跑镜子干活的。从2010年开始有经验和能力的人走了不少了！现在的经理和总工不少都是80后（新提拔的），还有部分60,70后的。公司和项目部领导数量十分饱和！有的一个小的项目部好几个经理，好几个总工！新入场的技术员升职机会很少。
特别强调，不少有一建和能力的人都是技术员！而现任的经理和总工很多没证书。航三给有证书的人每个月800员补助，要是这个人辞职不干把这些年所以的补助全部要回！等于这些年你的证书白给公司使用了！
- 给求职者的建议：
- 最好别来，来了就有些后悔。干几年在跳槽的话也不爽，现在很多单位领导提拔都喜欢毕业就来本单位的，有排外倾向。航三也很排外。
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