[项目质量工程师]效益好，每年2次。不好，就裁员

2021-11-03 19:40:43 | 深圳

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 效益好，每年2次。不好，就裁员。疫情就裁员了。干得好，会在调薪，年终奖上体现出来的。工资除了处罚扣钱外，其他没有扣款，工程师就是月薪，不分奖金绩效，工资比较实在。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）: 经常加班，一般多数晚上8，9点。忙一点岗位工程师的也有11,12点。年假是有的，每月第一周单休，其它双休。但如果有事，周末也是要干。华为狠性文化，小公司模式，一个人干两个人的活。累，离职率高.
你选择加入深圳威迈斯电源有限公司的原因是什么？你觉得加入深圳威迈斯电源有限公司对你的职业帮助大吗？: 工资，年终奖高2-4个月工资，大部分人3个月工资。压力大，试用期就走了。对我帮助就是华为文化企业不适合我，有命挣钱，没命花钱。