四轮面试，前两轮技术面，第三轮主管面，最后一轮是交叉面试就是其他部门的领导来面试不问具体技术了；
前两轮问技术比较多，会要求写一个程序；
后面更多问经历，会有小小的英语的要求，但是不是很高。

coupangstaff qa面试题

1. 过往工作经历；
2. 编程题；写完之后写一些测试用例进行自测
3. 其他技术相关问题
4. 英语读的能力

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试总共6轮，第一轮算法 ，第二轮 现场写代码， 第三轮 项目架构， 第四轮 经理面，第五轮 经理面， 第六轮 HR面

coupangSenior developing engineer面试题

算法题考取单链表倒数第k个元素，树的先序、后序遍历，代码实现用数组实现一个栈，项目架构介绍项目的架构，用到什么技术，用户数有多少，还有什么能改善的，redis的数据结构类型，经理面也是关于一些技术、架构，例如jvm什么情况下会发生内存溢出，多节点session如何做粘连，观察者模式与生产者消费者模式的区别

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>

第一轮面试是笔试，题量比较少，最后一道题是排序算法题，然后再是技术面试，主要围绕我做过的项目，讲了一下项目的框架，最后综合面试，问的就是和技术无关的态度思想方面的东西了。

coupangsoftware engineer面试题

请问你有没有系统开发过一个项目，什么样的项目，用到了什么框架和技术，开发团队和周期，你在团队中扮演者什么样的角色。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>