滴滴出行
共两面，面完一轮直接下一轮，大概1个多小时，感觉是未来的mentor面，然后leader面。
主要追问简历，抛出目前业务上的问题，看你如何去拆解业务，分析问题出现的原因，并给出解决措施。
整体氛围还不错。
滴滴出行产品经理实习面试题
一面；
1. 先自我介绍
2. 追问简历
3. 滴滴司机可以在5分钟内无理由取消订单，从滴滴这个平台的角度来思考下这个政策。
4. 目前他们通过AB实验发现了一个问题，就是在拉美地区，最开始他们使用google的预计时间，但是后来他们采用自己研发的地图时间，发现虽然自己的预测时间更准确了，但是最终的结果是订单取消数量增加了。问我可能的原因。
二面：
1. 你使用滴滴多吗？我描述了主要使用场景。
2. 现在滴滴显示的预计等待时间，与取消订单情况密切相关。那么请问，如果只能在修改时间的情况下，应该怎么去分析数据，提出改进的建议，减少这种取消订单的情况呢？他进一步解释了，因为产品分为两个部分，一个是问题的分析和确定，另一个是优化。先不说如何优化，先说直接的如何做呢？
3. 最后可以问面试官一个问题。
面试过程就是围绕你的简历过程展开，和你的专业对口和经理对口与否作为一个重要的判断依据，而流畅地表达，清晰的逻辑也是重要的一个考察点。
面试官问的面试题：滴滴出行市场实习生面试题
互联网市场，是市场主体和其构成的各个要素借助互联网时代的洪流，开拓的新战场，同时也是对企业市场营销的范围又一延展。在这个基础之上，衍生出“互联网＋”概念下的新业态。这种全新的市场业态使得多元化成为一个焦点所在。在这个焦点之下，消费者的个性、品牌的塑造都提升了一个崭新的高度，呼之欲出的“大数据”成为互联网市场的宠儿。互联网下的市场使得品牌和客户之间的距离更近，流程更短，而选择更多，内容更全。网约车市场作为互联网时代下的新内容，其市场的开发及其后续营销的展开，我认为宏观的方向目前也都是也应该基于平台、网约车、客户三者之间展开。
在实习僧上投的简历，然后HR小姐姐过了十几分钟就打电话来确认面试时间了，效率很高。两天后来到滴滴总部面试，自己还穿了西装，后来HR告诉我互联网公司不用穿西装，干净整洁大方就行。
当时面的是HR方向的日语实习生，面试官HR告诉我除了日语之外其实更多的用到英语。我当时还准备了日语英语的自我介绍结果都没问到。
面试是在水吧或氧吧，大概进行了30分钟，聊的比较愉快，当场就问了我一周能不能来五天因为工作需要。
最后面完，HR小姐姐送我到门口，晚上就告诉我被录了。效率真的很高啊点赞。
滴滴出行hr实习生面试题
1.中文的自我介绍
2.怎么看待HR这个工作
3.日语英语水平如何
4.做HR当中重复的工作很多，你怎么看
5.工作要求非常严谨，一天的工作不许拖到第二天，能做的到吗
6.一周能来几天
7.有什么想问的。我当时问的是我对HR consulting很感兴趣，请问这在HR里面算哪个范畴。然后又问了滴滴日本的基本情况。
总的来说面试官非常nice，问的问题也比较好回答。感觉这个岗位很缺人确认好我的情况就马上能给到offer了，效率极高。
投的是区域运营的实习岗，招聘要求里没有说要有相关经验所以我就投了。
HR跟我约面试时间，面试官似乎很忙的样子，最后定在当天晚上十点半电话面试。
首先让做自我介绍，然后让我分析一下滴滴跟优步对比优势劣势在哪里，然后解释了一下区域运营这个岗位的工作是什么，让我说出在这个工作上要注意的地方在哪里。整个面试过程大约持续十五分钟吧。
三天后就收到不合格的答复了，厚着脸皮打电话给面试官原因，面试官说因为我没有互联网工作经验。excuse me？第一你们的招聘要求里没有说需要实习生有互联网工作经验（有的话我就不会投了浪费彼此时间）；第二难道HR跟面试官都不看应聘者的简历吗？我的所有经历都在简历上呀。为了这次面试准备了一晚上，面试官可能会问的问题我都准备好了，结果跟我说我没通过面试，不是因为面试时候回答不好，而是因为我没有经验？
心好累。
不过感觉互联网工作加班真的是常态啊？一个经理晚上十点多了还要面试。
滴滴出行区域运营实习生面试题
滴滴跟优步对比优势劣势在哪里？你认为在工作过程中可能遇到的最大挑战是什么？你觉得在做这份工作时候需要注意的地方在哪里？