HR非常凶 ，一上来就黑脸，让做自我介绍，全程黑脸，没问任何跟岗位有关的问题，我是刚刚考完研的，时不时损我一句考研考不上还不是出来找工作，不如一开始就别去考了浪费时间。。。HR素质无力吐槽

广州育达教育信息咨询有限公司管理培训生面试题

自我介绍，对本公司的了解，有没有同学朋友在这个行业工作，你到底想干什么的，有没有职业规划，有什么实习经历。我在百度上百度说这个公司是个骗子，就是让你来面试然后介绍你参加培训班的，不过我没有遇到这样的情况，只是HR一直在损人而已。

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如何获得面试机会:一般 1是群面，也就是无领导小组讨论，主要还是看团队合作能力以及自己的临场状况；

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1对1面试 人格测试 面试难度:难度一般 面试感觉:一般 1无领导小组讨论 2即兴演讲1分钟 3搭建7色板 4一对一面试

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一开始网投的是用友新道人力资源的岗位，然后去面试的时候发现是鹏途教育，填了一份试题是一些进行测试，一对一面试，面试过程中谈到一半会像你推荐erp-ehr实施顾问这一职位，再然后又说他们为了节约成本会签一个就业协议，19800的培训费，心动的就去了，又聊了一些。总之，是个坑。

广州育达教育信息咨询有限公司erp实施培训生面试题

你怎么会想要来广州？谈一谈你的职业规划？有什么兴趣爱好？如果你得到这份工作会怎么样？

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