浙江泰隆银行
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下午进场先填一张申请建立。到时间后随机分组，进去后一个面试官对10个人，给一个题目是9个小孩在运行的火车轨道和2个小孩在废弃的火车道，火车该不该换道的问题。3分钟自己想观点，15分钟小组讨论，29分钟两组辩论。之后每组选一个代表总结发言。在最后的时候面试官挑选了一个说话比较少的女生问了一个问题。总体难度不大
面试官问的面试题：浙江泰隆银行菁鲤计划培训生面试题
一面是群面，所以全程面试官都没有说话，就是简单的介绍了一下规则，开始后就一直看每个人的说话。在表上做记录。最后两组都总结完之后，面试官挑选了一个说话比较少的女生，问她因为说话比较少，有没有什么想补充的。
群面，但不是无领导小组讨论，就是面试官问问题挨个回答。先在一个房间里填资料，然后去会议室面试，2个面试官，五六个人一起面试。
面试官问的面试题：浙江泰隆银行财务培训生面试题
1.自我介绍
2.最近遇到的最大挫折，是怎么解决的？
3.对培训生是什么理解？
4.对工作有什么要求？
5.针对非本地人问为什么来这工作
6.还有什么问题吗？
初面：群面进去十个人分为A\B两组，先是每个人1分钟的自我介绍，然后进行小组讨论，讨论完后先推选一名成员总结观点，再和对方小组进行辩论，辩论完后，再由一名成员进行总结。
二面：单面，进去大概有7/8个面试官，先自我介绍，然后面试官会根据简历进行提问，还有就是会问接不接受去其他城市工作，期待的薪资以及营销能力。
浙江泰隆银行培训生面试题
然后面试官会根据简历进行提问，还有就是会问接不接受去其他城市工作，比如浙江的一些二线城市，有没有社会资源，期待的薪资以及你会如何去营销一个产品，要是客户不配合的话你会如何向他推销产品，最后一个问题是可以向他们提出一个自己最想知道的疑问。