第一，百度一下该企业的网址或是信息，做个简单的了解；
第二，主动打电话和招聘经理沟通，告诉你要应聘的职位，然后对该职位如何做结合该公司情况讲下自己的想法；
第三，在电话里面告诉自己的学历和工作经历以及在以前工作当中受到的奖励；
新希望集团销售代表面试题
和岗位、企业文化的匹配程度。比如：一个会计的缺点不能是马虎、不仔细。自我的认知。这点主要是为了对候选人入职后的内培提供支持。团队的协作能力。比如：我这个人说话特别直，有的人直是缺点，也未必是缺点。但如果从例子里看出，这个人可能不是“直”，而是情商太低，那对团队的和谐性是有冲击的。管理决策能力。是否这个缺点是不利于做决策的。因为行业不同，有快行业，有慢行业。而如果候选人习惯于“先做再想再修补”，或许就不适合慢行业。或者可能比较中性的“强势”，既可以是果决，也可以是刚愎自用，要分析
每个人拿着自己的简历到面试官面前进行一分钟的自我介绍
我简历上重点在我的专业知识 所以实践经历也与专业有关 但是销售并不是我的专业 于是我给面试官重点讲了一些我自己销售的实践经历和结果
新希望集团房地产销售面试题
面试官并没有提出问题 时间太短 面试的人很多
