通过邮件通知通过初筛，做了测试题，大概一个月后收到面试邀请。面试大概进行了30分钟，HR很随和，问了自我介绍，自己对猎头的理解，针对简历进行了深挖

科锐助理顾问面试题

自我介绍
真服简历深挖
对猎头的理解
遇到过什么挫折
怎么解决遇到的困难
之前实习怎么改善邀约率
之前实习有什么困难

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四轮，两轮电话和现场初试复试，都是一对一，1. 算是终面了吧，二对一面试。自我介绍，然后开始以聊天的方式问我问题。(因为第一次终面，加上本来就对这家公司不感兴趣，前期完全没任何准备，直接就去了。)

科锐猎头顾问助理面试题

你对工资有什么期望，可以接受加班吗？你对公司有什么要求，你想应聘哪个岗位，你参加过什么项目吗，你再其中承担什么角色

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面试官先会问一些基础问题，然后针对简历问出工作经验实践等等，问的问题也比较刁钻，所以要随机应变，不要按常理出牌。

科锐猎头顾问助理面试题

蚂蚁和大象十种，区别一分钟之内。然后就是各种跟刁钻无法理解的其他的记不清楚了。等等，我在想想。一定要了解去应聘的公司不好就很尴尬

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