我是通过校园招聘获得简历筛选通过,然后经过笔试,进入群面环节,群面是无领导小组讨论,要注意自己在团队的定位,淘汰比例是50%,所以不要个人独大,也不要一言不发,可以发表有建设性的意见,可以作总结,可以作计时员,可以作领导,总之要把握自己的身份。接下来是第四轮HR面试,主要根据简历来进行询问,可以去准备一下万科19问,以及自己的临时应变能力,第五轮是终审,有一个地区总经理以及总部的人,面试是1分钟的自我介绍,两分钟的最自豪的事情,两分钟的最失败的事情,一次进去8到10个人,有对比,面试官会直接随机提问。最后分别是专业面以及彩虹体验之旅
面试官问的面试题:佳兆业地产投资理财实习生面试题
我是通过校园招聘获得简历筛选通过,然后经过笔试,进入群面环节,群面是无领导小组讨论,要注意自己在团队的定位,淘汰比例是50%,所以不要个人独大,也不要一言不发,可以发表有建设性的意见,可以作总结,可以作计时员,可以作领导,总之要把握自己的身份。接下来是第四轮HR面试,主要根据简历来进行询问,可以去准备一下万科19问,以及自己的临时应变能力,第五轮是终审,有一个地区总经理以及总部的人,面试是1分钟的自我介绍,两分钟的最自豪的事情,两分钟的最失败的事情,一次进去8到10个人,有对比,面试官会直接随机提问。最后分别是专业面以及彩虹体验之旅
分为初试和复试。初试是小组群面,拿到题目后每人先思考一分钟,然后按照给的牌号顺序每人发言一分钟,之后进行无领导讨论,20分钟后向hr汇报讨论结果。复试是2个hr面试一个人,问一些简历上的问题,校园经历什么的,最后让你问他问题。
面试官问的面试题:佳兆业地产暑期实习生面试题
群面是给出一些酒店运营不好的因素,找出其中最重要的3个因素
复试问了下家庭信息,实习经历,社团经历,对加班的看法,对佳兆业有什么想了解的。
面试只有一轮,1对2的形式,一位hr提问,另一位翻看提交的资料,主要询问一些简历上的问题,家庭情况,岗位的理解
面试官问的面试题:佳兆业地产财务实习生面试题
1.对佳兆业公司的了解2.是否为独生子女3.未来的职业规划4.未来发展的城市5.实习的收获6.对应聘岗位的理解