网易
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面试过程是笔试+面试，笔试3道题，前两道考文字功底，最后一道考活动策划
部门2个人一起面试，进去后知道一个是主管，一个是负责内容运营的姐姐。
网易公司产品运营实习生面试题
关于运营的见解，然后不是非运营相关的专业为什么喜欢运营，还有家住哪里呀实习时间啊。对网易这个产品的了解啊等等
小组选题，题目是针对大学生信用卡市场 1 增加何种附加功能来满足大学生的需求 2 如何推广。
为了节省时间，我主动把题目念了一遍，结果我刚开始思考，女生便耐不住寂寞开始发言~~汗，我都换没想出思路呢，看来是脑子长时间不用，有点退化了。
大约3分钟过后，我终于插上话了，固定了每个环节的讨论时间，结果还试漏了一项，忘记分工了。于是在你一言我一语的群殴中，时间开始慢慢流失。
也许是太重视网易了，有点紧张，自己的实力连华硕群面的时一半的实力都没发挥出来，不过除了声音有点颤，其它的还好。
最后每个人会有三分钟时间总结，我是最后一个，前面的几个人把刚才的讨论基本上都重复了一遍，既然这样，我就只能还一个话题了，否则不光HR，连我都听出茧来了。
于是我说了两方面，一方面是小组讨论的不足，一方面是小组讨论的优点，要有点创新嘛~~不过说实话，除了那几个创意外，我还真没发现有哪些有价值的东西讨论出来，汗，看来这次小组讨论并不成功。
最后HR和几个领导提问，一共7个人，好像挑了5个人问（偶的某方面记性不是特别好哈），HR只问了我一个问题，
刚才你们组有一个人提到了渠道，你还记得是谁吗？
XX，她刚才提到了在学校里进行路展
不是路展，是销售渠道，记得吗？
对不起，我没注意（当时那叫一个汗啊，有人说过这个词吗？也对哈，似乎我们都没想到销售渠道的问题）
回答完后我便低着头，开始骂自己。
倒霉就倒霉到这里了，有人说过吗？一遍一遍的想，愣是没想出来，出来问问，XXX说她没说过这个词，不过她说的销售代表，无语+抓狂。
临走时问HR，会不会有二面，她说会，但马上补充了一句，如果你通过了这次面试的话，这叫一个打击啊，想想今天的表现真是超级烂，枉费昨天晚上熬夜看资料，弄了个失眠，哎~~
PS:群面之前大家都在一起，这个时候可以先讨论一下小组成员分工，毕竟可以节省一部分时间，而且不会出乱子，比如我们小组讨论就是开始没分工，结果第一个阶段都扯的有点远了，前车之鉴，还希望今后面网易的学弟学妹们注意。
网易销售实习生面试题
题目是针对大学生信用卡市场 1 增加何种附加功能来满足大学生的需求 2 如何推广。?
面试当天早早地去到科韵路，网易的总部，办公楼很气派，由于正赶上上班时间，我们目睹了一个公司的员工风貌，很自由很有个性。九点钟一起的总共有16个人，8个人一组，分成两个小组，进行小组讨论。我们抽到的考题是：作为饭店的总经理，请从所列的10个列示的原因中选择3个你认为最重要的原因，作为酒店利润下滑的最重要原因，并陈述理由。35分钟讨论，10-15分钟个人陈述，每一个人都要陈述，10-15分钟面试官的提问。
五分钟看题目的时间，然后小组每个人进行两分钟的自我观点陈述，发现大家都比较赞同第8条，然后提出设立标准进行分类。分为目标和执行两个步骤，目标的不切实际是最主要的原因，在执行阶段的话主要考虑收入和成本两个方面，于是先将其余选项按照成本和收入进行分类，然后在成本和收入两个选项中各选一个。虽然中途有些偏离，有一些争执，但最终我们达成共识，认为选择4.6.8三个，此时，离讨论结束还有十分钟。我们决定来分配陈述阶段的安排，10-15分钟，8个人，因此每个人也就1-1.5分钟的时间。由一个人抛出总的分析思路，一个人阐述目标，两个人阐述成本，两个人阐述收入，一个人补充，一个人总结。但最后出现了问题，总结的那个人完全偏离了我们小组讨论的结果，抛出了自己的观点，当然后来面试官也问过原因。
总的来说，我觉得自己的表现不怎么好，感觉很多东西想到了，却没有即使表达出来或者没有做到，因为是第一次参加小组讨论，所以经验不足有点紧张。最后很感谢面试官提的几点意见：
1. 先要假定我们面对的对象是谁，再去进行陈述，不要自导自演，不管听众的身份地位
2.小组的讨论应该具有一定的连贯性，不要大家都是散的
3. 考虑问题应该要全面一点
感觉自己是没什么希望了，不过有这样一次锻炼的机会，我就很满足了，回来饱饱的睡了一觉，爬起来想把经历写出来，希望对大家有点帮助，大家加油哦
网易实习生面试题
考题是：作为饭店的总经理，请从所列的10个列示的原因中选择3个你认为最重要的原因，作为酒店利润下滑的最重要原因，并陈述理由。35分钟讨论，10-15分钟个人陈述，每一个人都要陈述，10-15分钟面试官的提问。?