首先HR电话联系确定专业背景是否和岗位相关；之后是工程部主管电话沟通，主要讲具体的岗位要求以及问一下教育背景和专业经历；最后是去公司实地面试，HR和工程主管一起面试，主要针对简历问问项目经历。应届生主要是针对毕业设计问一些问题，会涉及到一些细节。

天纳克技术培训生面试题

说一下自己的优缺点？在毕业设计中遇见了什么困难，是如何解决这些困难的？
能否接受公司不提供住宿？

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一面分两部分。首先是无领导小组讨论，题目是酒店出了问题让你按重要性把要解决的问题排序。第二部分是每人发一个纸条，上面有一道英语问题，然后用英语回答问题。

天纳克制造及研发类培训生面试题

二面就是跟你聊一些家庭情况，看你有没有意向，还有你所做的项目、课题等等，问的很细。

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我是去参加宣讲会的，听了公司的讲解，感觉自己的职业和公司的需求很合适，而且公司明确说不会歧视女生，觉得很合适，就投了，后来没有接到面试的电话，问了同班男生，他说去面试的没有一个女生................

天纳克研发类培训生面试题

面试的话听说先是小组面试，题设是一些假设性的问题，比如在某个岛上求生，给你几样东西，你会怎么排序，就是这一类型的。还要提一些英语问题，让你来应答，他们对英语表达能力要求还是挺高的

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