肯德基的储备经理有四轮面试，第一先在第三方招聘网站投简历，会通知你面试时间，第一面是群面，十多个人坐在一起，先分组，四五人一组，先给5分钟时间组员相互介绍自己，再由组内的一个人介绍成员，介绍完毕，面试官会再随机分组，分成每组8人的小组，并抽取在肯德基工作可能会遇到的问题，每一组自由讨论，讨论完毕后，有一部分人回家等通知，有一部分人，等下午2点的一对一，一对一大致问你上晚班可否，服务精神，职业精神，第二面后，成功的会通知你去店里实习三天，工作三天，店里的店长根据你的表现，看你是否通过第三轮，第四轮面试是在一个肯德基餐厅，面试官应该是肯德基的投资人或者是高级管理，会问你一些小问题，到了第四，应该都没有什么问题，就是让你回去等通知了
面试官问的面试题：百盛集团肯德基储备经理面试题
你的职业规划是怎么样的，能否适应倒班，是否想要在肯德基长期发展，你这几天在肯德基上班觉得餐厅是否有什么问题，需要改善什么，
首先是人事视频面试，过了之后是区经理面试，杭州这边是人事部统一面试的，区经理面试会围绕你离职原因，住址，规划展开
面试官问的面试题：百盛集团从储备干部到前厅组长面试题
首先会让你填一张表填写自己的基本自信 然后是视频面试，会问你以前做什么？为什么离职？是否在本地？过了之后是区经理方面一对一面试？首先自我介绍，然后问在校经历，
在智联招聘上投的简历，公司发邮件过来通知面试地点。面试时是一对一面试，面试官主要先让人自我介绍，然后问了一些个人情况，接着问对于这份工作的了解，为什么选择百盛。整个过程还蛮轻松的。
面试官问的面试题：百盛集团储备经理面试题
1.自我介绍
2.个人情况
3.对于这份工作了解
4.为什么选择百盛
5.你觉得自己哪些方面的特质适合这个岗位？
6.你有什么问题问面试官
因为实习的时候做的做的就是服务行业，所以问的问题基本都可以回答，在回答的时候保持自信，就好了，有什么答什么，当时面试时两个人一组，没有群面，自我介绍要突出重点，最好第一个说，这样才能给对手心理压力，压倒对方，会问工资，我的回答是4000-5000，其实只有3700,一开始，没有隐瞒，挺好的。
面试官问的面试题：百盛集团肯德基餐厅储备经理面试题
1.介绍自己
2.实习背景
3.为什么想要从事这个行业
4.你的理想薪资是多少
5.可以接受倒班吗
差不多就是这些，记得突出自己相关的实习经验，没有英文面试，HR很好说话，不会搞事情，当时就觉得要过了，果然一面通过。
