小组面。一组14人，我网申的是财务管理岗，我们这组有10人以上都是财务，一水的姑娘中混着两个小伙子。
题目是辩论，“零工经济”对Z时代的职业发展。一方观点是“零工经济”有利于Z时代的职业发展，另一方观点是不利于。3分钟读题。随后面试官请想参与正方观点的人举手，从而分出正反两组。分组讨论10分钟。然后两方分别陈述自己的观点后，自由辩论。自由辩论中有彩蛋，中途面试官要双方互换观点，不再有讨论时间，直接表达，就是看我们怎么自己打自己的脸。这个比较锻炼临场反应能力和思维转换能力。很多人在表述的时候说着说着就说回前半场的观点了。
面试体验挺好，就是名签有点low，是A4纸折的，不太像地产一直以来阔气的手法。
世茂集团财务管理类面试题
“零工经济”是否有利于Z时代人群的职业发展。
其中Z时代指的是95后和00后。
辩论中途要求双方互换观点，没有讨论时间，直接继续辩论。
一开始是电话面试，就问了一些简单的情况个人经历之类的，过了很久才给我打电话去复试，我应聘的是财务管理，想找专业对口的工作，去了复试先是分小组每个人抽个演讲的题目，然后进去集团高层群面，每个人自我介绍加演讲三分钟，全部演讲结束后面试领导会提问题，总体感觉公司想找服务管理型人才，对专业要求并不是很严格，偏好物业管理岗位，不太适合我，面试感觉也不太好。。
面试官问的面试题：世茂集团财务管培生面试题
你有什么优势，对演讲内容的提问，对实习经历的提问，是否接受其他岗位等，自我介绍，意向工作城市，还有工作情境模拟提问
通过校园招聘网申获得机会。
面试过程群面-单面
先是八人群面，题目是小区养狗的卫生清洁问题，差不多用了一个小时，面试官在最后说我们的方案不落地，没有站在养狗人的角度去看，复盘了一下还挺好的。
当天晚上收到隔天单面复试，面试就是一些常规问题，以及私人问题。
世茂集团财务管培生面试题
1.自我介绍及项目经历介绍。
2.是否了解世茂，在当地有几个项目，为什么选择这家公司？
2.针对简历问之前学习地点情况。
3.问是否单身，父母对于找工作的看法等等。
总体面试时间不长，差不多就是以上问题，没有什么专业问题，主要都是一些私人问题
一面，校园招聘，两个老师问了一些：自我介绍、问问题、时间二十分钟大概，没有专业性的问题，就问了大学生活相关还有对简历上面的问题提问。最后随便聊天
面试官问的面试题：世茂集团财务管培生面试题
自我介绍、在学校里的最骄傲的事情、挫折并且如何克服的，抗压力怎么样，你对财务管理岗位职业规划是什么？能够接受到处工作吗？最后问问有没有对象，考虑去哪个城市。还问PPT制作怎么样，还可以和老师展示自己做过的PPT。
