校招的双选会简单沟通，然后加了一个专员沟通面试，先带着逛了一下工作地点，因为是本专业所以是经理面试，问了基本的自我介绍、家庭情况，针对简历问了一些，还会问到对公司的了解，行业的理解，对整个产业未来的预期，以及绩效薪酬相关的专业知识，也会问对自己同学的评价，反正旁敲侧击看人力资源的能力。我当时问了面试表现，也会给出建议。一面结束是二面，二面是更高层级领导，还是简单了解情况，上一次面试的经理也在，问自己和一面的表现比较怎么样，做了什么改变，还是针对性的提一些问题，也会问个人工作稳定性之类的，应届生也会问个人规划，二面还问到了高考成绩。

泰康之家(北京)投资有限公司人力资源专业面试题

基本的自我介绍、家庭情况，针对简历问了一些，还会问到对公司的了解，行业的理解，对整个产业未来的预期，以及绩效薪酬相关的专业知识，也会问对自己同学的评价，反正旁敲侧击看人力资源的能力。
二面是更高层级领导，还是简单了解情况，上一次面试的经理也在，问自己和一面的表现比较怎么样，做了什么改变，还是针对性的提一些问题，也会问个人工作稳定性之类的，应届生也会问个人规划，二面还问到了高考成绩。

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结构化：1、你为什么选择住宅运营岗？
2、万科物业考核住运的两个指标？
3、你怎么理解“客户无错”？
4、五星级酒店和连锁酒店的区别？
5、如果把你派去管一个收缴率低的楼，你会怎么做？
6、你的抗压能力如何？

泰康之家(北京)投资有限公司人力资源专专员面试题

结构化：1、你为什么选择住宅运营岗？
2、万科物业考核住运的两个指标？
3、你怎么理解“客户无错”？
4、五星级酒店和连锁酒店的区别？
5、如果把你派去管一个收缴率低的楼，你会怎么做？
6、你的抗压能力如何？

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首先接到电话通知，问了可以上班的时间，一周去几天，然后叫第二天去面试。面试是一对一，不过面试官说本来是多对一，但那天太忙，面试很轻松（本人第一次面试，可能是太放松了所以被刷），问的问题不难（会问专业问题），然后就说与团队商量一下，这几天给结果，但次日就周五，然后周末，于是就没有收到消息了

泰康之家(北京)投资有限公司人力资源实习生面试题

1、自我介绍
2、员工关系的主要内容（因上问题原因询问）
3、怎样提高员工的心理契约（延续上个问题提问）
4、你对我们公司还有什么问题

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