8:15开始签到、拍照、放金佰利广告，大概9:00开始宣讲一些内容及nka大佬做分享介绍，金佰利确实是一家非常注重caring和sustainability的公司，关注企业的社会责任，旗下有好奇纸尿裤，高洁丝卫生巾，舒洁面巾纸，一些成人失禁护理产品和kcp（professional）等等

在场一共8组57人，分两批群面，群面问题是分为个人和讨论，给了一份11页的中文材料，需要找到公司目前的挑战并写出见解及建议，这块给了20分钟，然后给了30分钟小组讨论时间及5分钟pre，qa环节由两位面试官分别提问

总结而言就是资料信息量很大，而且不是简单的看一页得出一个结论，很多地方需要结合起来

金佰利中国1销售面试题

下午个人case大概是12:45开始的，每个人有30分钟读题准备的时间，10分钟总结，最后5分钟提问。题目是关于某品牌EC渠道渗透率严重下滑的问题，题目会给很多的数据和表格，需要你分析下滑的原因，然后再根据数据给出新的产品组合的策略。这里最好拿纸笔记录下来，因为后面还要进行总结陈述。提问部分面试官很多问题也是关于数据的，所以记录下来是非常明智的。这种类型的题目没有明确界定答案正确与否，主要是考察你的思考逻辑和商业头脑。

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金佰利电商sales(北京）暑期实习AC面经
5.24收到面试通知，报销车票和住宿，我就果断的从长春跑到北京面试了
29号早晨8:45到银泰中心，35个人
上午群面，案例分析一小时，一个服装家居公司，50000元预算，四个目标：留住老客户，吸引新客户，增加持续性还一个记不住了，有客户反应问题的图表，10个动议，进行讨论，最后一个人pre.但带队姐姐说秋招的管培生要换题了
下午单面，剩下13个人，针对个人经历单面

金佰利电子商务销售实习面试题

1.你认为=上午的面试，你表现好在哪里？
2.你喜欢什么样的工作，你对现在这个职位有什么认识。
3.点评下上午群面时，第四号同学，你觉得他没留下来是因为什么

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几个人一组，在一位领导和一位HR的监视下，讨论一个推理卡牌游戏，每个人拿到部分信息，通过沟通推理。不仅考推理能力，也考记忆能力，外国人的名字能造成很大障碍，匹配谁住什么房子种什么菜养什么动物，最后一个小组都没做出来。领导看每个人扮演的角色而定，没有通过率，适合的，就过了。

金佰利中国销售管培生面试题

简短地说说如果你们自己解决，你是什么思路？然后我们每个人回答各自的思路，从什么角度切入分析，先干什么，再干什么做最后的挣扎。

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