1 面试机会:
通过智联招聘APP获得面试机会
2 面试流程:
HR电话面试(电话)-产品部门同事(视频)-产品部门主管+HR面试(线下,终面)
3 面试具体描述:
3.1 HR电话面试:
问的问题比较简单,做一些基本的背景调查,正常回答就通过了;
3.2 产品部门同事的面试(视频面试):
会问上一份工作的工作内容、代表性的产品/项目、最难的项目是哪个? 这一轮就要展示自己之前的工作业绩,以及对面试的产品线的业务理解
3.3 产品部门主管+HR面试(线下):
这轮面试经历就比较狗血了...
a 业务线调整.我前两轮都是面试客服业务线的产品经理,第二轮面试通过后,告诉我内部有人转岗把这条业务线接手了,说看我产品能力还行,问我第三轮是否接受会员方向业务线,我说好吧,就稀里糊涂换了面试方向.
b 面试官调整. 我约了当天下午面试,到点了又等了接近半小时,才看到第三轮的面试官.但来的不是部门主管(直属领导),而是产品部门的另一个经理(同事)
c 面试问题角度刁钻.面试官基本都在和我聊之前的产品的C端场景,问题层次也很浅,就是问一些产品的C端业务逻辑.我几分钟后意识到这样聊不行,很有可能因为回答的简单而被pass掉.所以想深化一下答案,想聊下自己的工作业绩、产品架构、该岗位业务线的理解、对未来的规划,基本都被无情打断了...
这位经理面完后,HR来了,简单问了一些问题,就让我回去等结果了
4 面试结果:
没通过第三轮面试(终面)
5 我的感受如何:
终面过程很难受.从业务线调整、临时换面试官、面试官迟到、面试问题层次太浅、频繁打断我的回答,都让我感受到这一轮面试里不对劲...事后我通过打听消息,综合了一下,猜测是内定了人选,招聘只是找几个求职者走个流程,而我只是个配角...

良品铺子产品经理面试题

1 简单介绍一下自己
2 讲解一下之前的产品
3 之前最复杂的产品是什么?
4 你认为你面试的这个岗位最可能遇到的挑战是什么?请列举2-3个
5 你有什么要问我(们)的?

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面试官很老练，上来先是让我进行自我介绍，我自我介绍准备的太长了，他没让我说完就打断了，问了我两个问题，问我为什么选择产品经理，还问我的沟通能力是不是有点差。

良品铺子产品经理面试题

你为什么选择产品经理这个岗位
你是否沟通能力比较差？（我自我介绍的时候比较磕巴）
你来面试的职位是什么？（我刚开始自我介绍的时候没有说）

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第一轮面试是和两个人同时面对HR的，HR先是自我介绍，然后询问我们的面试意向。产品经理分为三个方向，她详细解释了一下并且询问我们符不符合预期。

良品铺子产品经理面试题

一分钟的自我介绍，然后询问为什么符合这个岗位，最后询问有什么问题，时间挺快的，尽量要在自我介绍的时候把自己的经历亮点说出来，当时我是第一个说的，后面听了另外两个同学的自我介绍才觉得自己吃亏了，没说够一分钟也没有点出亮点。

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