HR短信和电话通知,三天之后现场面试。然后到现场前台签到,HR电话没打通,就直接找到了部门的前辈面试。整体过程就像聊天一样,愉快地就定下来了…
面试官问的面试题:凤凰网实习编辑面试题
之前的工作经历?关注了凤凰网什么栏目?实习时间,看作品。整体都很简单,就像聊天一样,面试的小姐姐人超级好,可以协调时间,有什么事也很坦诚。
我是先参与校招宣讲会,然后在网上投简历,然后收到面试通知的。小组leader单独面试我,结合了我的简历问了我的实习经历,做的什么岗位,平时喜欢看视频吗,看哪些视频网站,在国外时喜欢看哪些视频网站,看过凤凰客户端的视频吗,有过相关的运营经验吗?最早什么时候能来实习。最后告诉我之后人力资源还会再通知我一次面试,并且我目前运营相关的经验比较少。整体感觉leader很和蔼,难度不大。
面试官问的面试题:凤凰网视频编辑面试题
结合了我的简历问了我的实习经历,在国外实习做的什么岗位,平时喜欢看视频吗,看哪些视频网站,在国外时喜欢看哪些视频网站,看过凤凰客户端的视频吗,有过相关的运营经验吗?最早什么时候能来实习。并且给leader展示了我的作品。最后还问我,你有什么问题吗?
去之后是所在部门主管单独面谈,会简单问一些对凤凰网和新闻行业的理解,大多数情况下是在介绍工作的内容,双方沟通完之后和人事进行交流,然后回去等通知
面试官问的面试题:凤凰网本地运营编辑面试题
没有提问,因为是应届生,主要是采取的聊天的方式,大多数情况是在像你介绍工作可能会面临的问题和压力。会针对简历上的一些问题进行提问。包括之前有没有新媒体行业从业经历等
面试官非常专业 提了一些常规问题并根据我的回答进而提出一些深度问题,善于发掘年轻人不同的想法
面试官问的面试题:凤凰网实习编辑面试题
公众号发表招聘信息
一个单面
你的优势和劣势
最近看了什么电影、书、电视剧,有什么感悟
为什么选择这份岗位
我的感受是面试的结构合理规范比较符合心里预期
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