接到HR助理电话通知面试,先笔试做翻译题限时30分钟,笔试结果交给line manager。随后一面是line manager,二面HR。line manager 主要从商务礼仪,亲和力,形象,外语口语水平等方面提问。HR主要是问简历上的内容。总体感觉难度一般的面试。该公司福利制度函待完善。应聘者应该为自己争取合法的利益,HR会压低你的心里预期,如果HR不让步,建议拒绝offer。
面试官问的面试题: 1. 对于中国国内的知识产权保护现状有何理解?
2. 有没有很强的跨部门协调沟通能力?
3. 关于品牌保护,有哪些常用的方法?