很少总公司在忘记的时候，一般会让新讲提成薪酬体薪酬体系较完善，多劳多得。但是对老员工并不太友善，一九年将新并下比较重的K P I变相裁员。

不清楚多久涨工资，实习生的工资按研究生和本科生分开，不同岗位的也不太一样。应该是一定时间，公司会举行考核，进行升职评定。薪酬系统相对完善。