压力非常大，按照公司制度去做，有时非常的矛盾，上级领导还总是视察，有问题就会找人谈话，公司运营部什么的指定的规则必须执行，哪怕是不符合自己店铺

压力特别大，因为这里上班要控制人时，就是营业额除以劳动时间得出一个数值标准，也就是说营业额高了就可以加人加班，营业额低了还要减人减班，主要是这里没有惩罚制度，很多老店长在店铺拉山头谋求私人利益，店铺很多事情和改革都由不在店铺工作的人改革和制定，升职周期长，升职很多情况也是靠关系。总结一句话，这公司的利润来自店铺，可是店铺工作者完全没地位，反而那些总部的整天不干正经事，勾心斗角。工作气氛乌烟瘴气。

在这里工作店长级别以下基本没什么压力，没有业绩要求，也不需要做培训那些，晋升考核也是相对容易的。