加薪的话，普通加薪，是一年一加薪。大概百分之十以内，有突出贡献肯定就调薪了，总的来说是看自己的能力，能者多得。

公司一年两次调薪，工资涨幅，根据个人的工作表现，对公司的贡献，上级领导或部门主管会进行一次一对一的面谈，了解员工的想法，以及工作思路。最终将真实情况反馈给上级领导