面试一开始会填表，挺混乱的。
面试会发区域，好几个人面试，也没有自我介绍，气氛也比较紧张。问一些与专业无关的问题，非常不专业。
之后得到offer，但是对企业文化不赞同，所以没去报道。

天津融创集团区域HRBP面试题

婚姻状况？
介绍工作经历？
之前有过相关项目经验？
面试官领域涉猎很少，可能自己本身对于要面试的职位都不太理解，所以问的问题很简单，也没有专业化结构化的面试，当然也没有性格测试等专业面试测评工作的使用。






















其他寒暄问题。

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校园招聘，一对一面试，自我介绍，然后就是根据你的简历提出一些他感兴趣的问题，重点是说话要自然流畅，不要太紧张

天津融创集团人力资源面试题

你对于融创的认识
你的学生组织经历相关
你组织的活动中有什么创新的做法
你为什么想面试这个职位

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周五晚上收到面试通知，宣讲会形式面试，1V1，面试官比较和善，先自我介绍，再根据介绍情况来提问，主要偏向管理。

天津融创集团土建工程师面试题

1.原项目总包单位
2.该总包单位管理难度
3.土建工程师工作中质量控制要点
4.进度控制要点

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